CARTA DEL DIRECTOR

NÚMERO 79 BUSINESS AND SOCIETY REVIEW

El artículo “¿Cuáles son los determinantes clave de la transformación digital?
Empirical Evidence from Spanish Food Units (Mercas) Network” escrito por
Ana Poveda examina la transformación digital de la población completa de
24 unidades alimentarias españolas, denominadas Mercas que constituyen la
empresa del sector público denominada Mercasa. Esta empresa juega un papel
esencial en la distribución de productos frescos a través de su red de unidades
alimentarias. El artículo analiza como dimensiones de la tecnología digital: la
dimensión de la gestión empresarial, la dimensión tecnológica y la dimensión
de los grupos de interés. Los factores relevantes del proceso de transformación
son la gestión y el análisis de datos, la tecnología en la nube, los dispositivos
móviles, los medios sociales, los dispositivos integrados y la inteligencia artificial.
El artículo concluye que la transformación digital tiene un impacto positivo en
el rendimiento empresarial, ofreciendo beneficios cuantitativos y cualitativos
a las empresas, reconociendo que la estrategia digital es única para cada
empresa. Los autores desarrollan un índice sintético y evalúan su magnitud para
cada unidad de negocio. El artículo reconoce la necesidad de un compromiso
estratégico para implementar el proceso de transformación digital. El artículo
también destaca, como factor crítico, la demanda del cliente (consumidor) para
la implementación de nuevas tecnologías como factor externo que influye en la
transformación digital
En el Estado de las Autonomías español se combina la descentralización en la
prestación de determinados servicios públicos y la financiación necesaria para
ello. En este contexto se hace especialmente necesario disponer de un sistema
de financiación regional que permita ejercer la corresponsabilidad fiscal en
materia de ingresos por parte de las regiones. En el artículo, cuyos autores son
José-María Rotellar-García, Mario González-Medrano, titulado“la ordinalidad
como elemento positivo para un nuevo sistema de financiación regional en
España” se propone un sistema de financiación autonómica que constituya un
incentivo para una eficiente gestión. En este sentido se parte del principio de
ordinalidad , como una modulación a la solidaridad interregional en un sistema
de financiación descentralizado, de modo que se garantice que las regiones
que más aportan cuenten finalmente con recursos no inferiores a la media. En
el trabajo también se analiza el sistema alemán, por ser parecido al español
dentro del marco de la UE.
A partir del análisis de la estructura de gastos e ingresos de las Comunidades
Autónomas, este trabajo hace una revisión de las diversas teorías de la
descentralización, para enmarcar las posiciones que existen sobre dicha
materia. Se realizan dos propuestas explicadas que dan sendas opciones en las
que se mantiene la solidaridad y se logra respetar el principio de ordinalidad.
El artículo de Justicia y Libertad examina algunas de las consecuencias del
Teorema de la Imposibilidad de Arrow para la Economía del Bienestar tal y
como lo utiliza Amartya Sen en sus cursos sobre “Elección Colectiva y Bienestar
Social”. Arrow demostró la imposibilidad de aplicar criterios universales de
justicia y bienestar a las decisiones colectivas en una sociedad democrática
Business and Society Review
UCJC
(Formerly known as Universia Business Review)
UCJC BUSINESS AND SOCIETY REVIEW | CUARTO TRIMESTRE 2023 | FOURTH QUARTER 2023 ISSN: 2659-3270
sin conducir a una dictadura. El autor examina tres criterios de justicia social
concluyendo que no conducen al bienestar social. La conclusión final es que
parece imposible aplicar criterios universales derivados de primeros principios.
El artículo de M, González-Mohíno; S.M. Sánchez-Cañizares; G. A. MuñozFernández ; y L. J. Cabeza-Ramírez , de la Universidad de Córdoba. se centra
en la relevancia que tiene la innovación tecnológica para la seguridad laboral.
Para ello el trabajo se fundamentan en el estudio en profundidad de una empresa
significativa (Zemper). Siguiendo una metodología cualitativa basada en un
estudio de casos, centrados en el análisis de las estrategias de innovación. Se
concluye que la capacidad para desarrollar y mejorar continuamente habilidades
y conocimientos está ligada a la seguridad laboral así como a la expansión y el
crecimiento orgánico e inorgánico y todo ello en el diseño de estrategias clave
de le empresa.

Juan José Durán Herrera. Director UCJC Business & Society Review
Juan Díez Nicolás. Director UCJC Business & Society Review
30 de diciembre de 2023