Proceso de evaluación anónima
Para asegurar la integridad de la evaluación por pares anónima para el envío a la revista, se debe intentar que los autores/as y los revisores/as desconozcan sus identidades entre ellos. Esto implica que los autores/as, editores/as y revisores/as (los cuales suben documentos como parte de su revisión) comprueben si los siguientes pasos se han seguido cuidadosamente en cuanto al texto y las propiedades del archivo:

Los autores/as del documento han eliminado sus nombres del texto, con "Autor/a" y el año que se usa en las referencias y en las notas a pie de página, en vez de el nombre de los autores/as, el título del artículo, etc.

En los documentos de Microsoft Office, las identificaciones del autor/a también deben eliminarse de las propiedades del archivo.

Para Microsoft 2003 y versiones previas, y versiones de Word de Macintosh:

1. Seleccione en el menú Archivo: Guardar como > Herramientas (o Opciones en Mac) > Seguridad > Eliminar información personal en las propiedades del archivo al guardar > Guardar.

Para Macintosh Word 2008 (y futuras versiones):

1. En el menú Archivo seleccione "Propiedades".

2. En la pestaña Resumen elimine la información identificativa de todos los campos.

3. Guarde el archivo.

Para Microsoft 2007 (Windows):

1. Haga clic en el botón de Office en la esquina superior izquierda de la aplicación Office.

2. Seleccione "Preparar" en el menú Opciones.

3. Seleccione "Propiedades" para el menú Opciones de "Preparar".

4. Elimine toda la información de los campos de propiedades del documento que aparecen debajo del menú principal de opciones.

5. Guarde el documento y cierre la sección de campos de propiedades del documento.

Para Microsoft 2010 (Windows):

1. En el menú Archivo seleccione "Preparar para compartir".

2. Haga clic en el icono "Comprobación de problemas".

3. Haga clic en el icono "Inspeccionar documento".

4. Desmarque todas las casillas excepto "Propiedades del documento e información personal".

5. Ejecute el inspector de documento, el cual realizará una búsqueda en las propiedades del documento e indicará si algún campo de propiedades del documento contiene alguna información.

6. Si el inspector de documento encuentra información, se lo notificará y le dará la opción de "Eliminar todo", en la cual tendrá que hacer clic para eliminar todas las propiedades del documento y la información personal.

Para archivos PDF:

1. En los PDFs, los nombres de los autores/as también deben ser eliminados de las propiedades del documento que se encuentran debajo de Archivo en el menú principal de Adobe Acrobat.

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Aspectos éticos y otros principios fundamentales de UCJC Business & Society Review

UCJC Business & Society Review se compromete a mantener los más altos estándares de ética en la publicación y gestión de sus artículos. La revista sigue las directrices y políticas éticas establecidas por el Committee on Publication Ethics (COPE), garantizando un proceso de publicación transparente y responsable. A continuación, se detallan los aspectos clave de la política ética de la revista:

Responsabilidad de los autores

• Originalidad: Los autores deben asegurarse de que su trabajo sea original y no esté siendo evaluado en ninguna otra revista. Deben proporcionar una declaración de que el trabajo no ha sido previamente publicado ni está en proceso de publicación en otro lugar.

• Plagio y autoplagio: La revista no tolera el plagio ni el autoplagio. Todo material de terceros utilizado en el artículo debe ser citado correctamente, y los autores deben obtener los permisos necesarios para reproducir cualquier contenido protegido por derechos de autor.

• Contribuciones de autoría: Cada autor debe cumplir con los criterios de autoría definidos por la revista. Los autores deben declarar explícitamente sus contribuciones individuales al artículo en el proceso de envío.

Revisión por pares

• Los artículos enviados a UCJC Business & Society Review serán evaluados mediante un proceso de revisión por pares de doble ciego, asegurando la confidencialidad tanto de los autores como de los evaluadores.

• Los evaluadores deben proporcionar comentarios imparciales y constructivos, sin conflictos de interés. Si se identifica un conflicto, el evaluador debe abstenerse de revisar el manuscrito.

Responsabilidad de los editores

• Los editores son responsables de garantizar que el proceso editorial sea justo y transparente, respetando la confidencialidad del manuscrito durante todo el proceso.

• Los editores deben actuar de manera ética, tomando decisiones basadas en la calidad académica de los artículos, y no influenciados por intereses personales o comerciales.

Conflictos de interés

• Los autores deben declarar cualquier conflicto de interés que pueda influir en los resultados del artículo. Esto incluye fuentes de financiación, relaciones profesionales o cualquier otro interés relevante.

• Los evaluadores y editores también deben declarar si existen posibles conflictos de interés con los trabajos que están evaluando.

Confidencialidad
Todos los manuscritos, informes de evaluación y comunicaciones relacionadas con el proceso editorial son confidenciales. Los autores no deben discutir su trabajo con ninguna persona que no esté directamente involucrada en el proceso de evaluación.

Uso de Inteligencia Artificial (IA)
UCJC Business & Society Review reconoce el creciente uso de herramientas basadas en Inteligencia Artificial (IA) en la investigación académica. Los autores deben asegurarse de que cualquier uso de IA en su trabajo, ya sea para la recopilación de datos, el análisis o la generación de contenido, se declare de manera clara y transparente en el manuscrito. Los artículos no deben depender exclusivamente de IA para la interpretación o creación de contenido sin una adecuada validación y revisión humana. La responsabilidad final sobre el contenido publicado recae en los autores.

Política de igualdad de género
La revista promueve una política de igualdad de género que garantiza una representación equitativa de hombres, mujeres y personas no binarias en el proceso editorial, así como en las contribuciones de los artículos. Todos los autores, revisores y editores son seleccionados y tratados sin discriminación de género. Además, la revista fomenta la inclusión y el respeto mutuo en el ámbito académico, asegurando que los trabajos presentados estén libres de sesgos y estereotipos de género.

Política de conservación y preservación
UCJC Business & Society Review se compromete a la conservación y preservación de su contenido para garantizar su acceso a largo plazo. Los artículos publicados son archivados de acuerdo con los estándares internacionales de preservación digital, utilizando plataformas y tecnologías que aseguran la disponibilidad futura de los trabajos de investigación. Además, la revista garantiza que su contenido se mantenga accesible en repositorios de acceso abierto a través de licencias Creative Commons, asegurando su preservación y reutilización a largo plazo sin restricciones comerciales.