CARTA DEL DIRECTOR NÚMERO 72 BUSINESS AND SOCIETY REVIEW El artículo sobre “Nivel de correspondencia entre las cualidades exigidas en el sistemaescolar español y las preferidas por las familias, según el nivel educativo”, es un trabajoempírico en el que se plantea si existe o no una correspondencia entre cuales son lascualidades que las leyes españolas sobre educación establecen como aquellas que sedeben transmitir a los estudiantes a través de la docencia, y cuales las que las familiasespañolas opinan que deben transmitirse a los jóvenes. Los autores llevan a cabo primeroun análisis de los textos legales para extraer de ellos los valores que, según las políticaseducativas deberían transmitirse a los niños, y en segundo lugar analizan las encuestasrealizadas en España con muestras nacionales representativas en siete oleadas entre1981 y 2022, para extraer los valores que las familias españolas han considerado, encada una de esas fechas, que debían transmitirse a los niños.En al artículo “Claves para optimizar la venta online de cosmética de lujo en España,basándose en una encuesta representativa del mercado español identifica el perfilsocio demográfico y económico de las personas encuestadas, compradoras online decosmética de lujo. Este trabajo resalta también las restricciones de la decisión de compray las iniciativas tomadas para la adquisición del bien. Se propone un modelo explicativodel comportamiento de compra online que permite realizar recomendaciones para quelas marcas de cosmética de lujo y los distribuidores del sector, mejoren la eficacia desus acciones online. Estas recomendaciones de ámbito general deben posteriormenteadaptarse a los distintos segmentos de consumo.El articulo “Transformación digital del sector bancario español: Impacto sobre lospuestos de trabajo y los perfiles profesionales” analiza el efecto que los procesos detransformación digital del sector bancario pueden tener en los puestos de trabajo y enlos perfiles profesionales, en las principales entidades bancarias españolas. Se investigaesta realidad para cada entidad bancaria para los años 2015 -2020. Durante este periodose ha producido un aumento significativo del volumen de clientes digitales, se hancerrado un considerable número sucursales y se ha hecho una importante reducciónde personal., lo que implica cambios en la organización del trabajo. El reclutamientoy selección de personal y consideración de candidatos potenciales se produce en uncontexto de a nuevos canales de comercialización, nuevos procesos y herramientas detrabajo y nuevos agentes participantes en el sector bancario español.El artículo sobre “La importancia de las Ciencias Sociales en el desarrollo de tecnologíaspara públicos complejos. VR4ALL: un estudio de caso” parte de la observación deque existen en la sociedad definiciones diferentes e incluso erróneas de qué es unadiscapacidad y de qué sea un cuerpo humano, lo que implica que existen distanciassociales diferentes entre cuerpos concretos respecto al concepto normativo de cuerpo,lo cual tiene implicaciones en el diseño de tecnologías para las personas con muydiferentes modalidades de discapacidad. A partir de esta observación, los autoresdescriben y analizan las posibilidades del proyecto VR4ALL, que consiste en una revisiónnormativa para adaptar el diseño de la tecnología de realidad virtual a estos conceptos.Este proyecto se ha elaborado en la Universidad Camilo José Cela, y sus resultadospermitirán ampliar su aplicación no solo a personas con alguna discapacidad, sinotambién a otros grupos sociales como los mayores, los niños, las personas de menornivel socioeconómico, etc. Juan Díez Nicolás. Director UCJC Business & Society Review,Juan José Durán Herrera. Director UCJC Business & Society Review,

DOI: https://doi.org/10.3232/10.3232/UBR.2022.V19.N1.00

Publicado: 2022-03-31