El valor estratégico de la movilidad global de puestos, personas y conocimientos en las multinacionales

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Jaime Bonache

Resumen

Para tener éxito, las multinacionales necesitan gestionar su fuerza global de trabajo de una manera que se ajuste y desarrolle sus capacidades estratégicas. En este artículo, identificamos tales capacidades y examinamos cómo su desarrollo supone gestionar no sólo la movilidad global de personas (e.g. expatriados, impatriados, nacionales de un tercer país), sino también de puestos (e.g. deslocalización de algunos trabajos) y conocimientos (e.g. formando equipos transnacionales). El artículo describe las opciones y retos a que se enfrentan las multinacionales en cada uno de los tipos de movilidad global.

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Cómo citar
Bonache, J. (1). El valor estratégico de la movilidad global de puestos, personas y conocimientos en las multinacionales. UCJC Business and Society Review (formerly Known As Universia Business Review), 3(27). Recuperado a partir de https://journals.ucjc.edu/ubr/article/view/748
Sección
Artículos