Cómo afecta la relación del empleado con el líder a su compromiso con la organización

Main Article Content

Mª Dolores de la Rosa Navarro
Antonio Carmona Lavado

Resumen

La relación con el superior inmediato es una variable clave para comprender las actitudes y comportamientos de los empleados en las empresas según ponen de manifiesto múltiples investigaciones. Los resultados de nuestro estudio, desarrollado en una entidad bancaria, muestran que cuando existe una buena relación entre líder y colaborador mejora el compromiso de éste con la organización, así como su percepción del clima de comunicación y el bienestar existentes en la misma, lo que a su vez refuerza de nuevo su compromiso.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Article Details

Cómo citar
de la Rosa Navarro, M. D., & Carmona Lavado, A. (1). Cómo afecta la relación del empleado con el líder a su compromiso con la organización. UCJC Business and Society Review (formerly Known As Universia Business Review), 2(26). Recuperado a partir de https://journals.ucjc.edu/ubr/article/view/741
Sección
Artículos