Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos.

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Fernando J. Fuentes García
Julia Núñez Tabales
Ricardo Veroz Herradón

Resumen

En este trabajo se analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación a la gestión deRRHH. Se definen cinco instrumentos de posible desarrollo, sus ventajas e inconvenientes. Finalmente,se estudia la implantación de la herramienta más avanzada y potente: la norma SA8000.

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Sección

Artículos

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Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos. (2014). UCJC Business and Society Review (formerly Known As Universia Business Review), 3(7). https://journals.ucjc.edu/ubr/article/view/538