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Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos.
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Resumen
En este trabajo se analiza el concepto de Responsabilidad Social Corporativa en relación a la gestión deRRHH. Se definen cinco instrumentos de posible desarrollo, sus ventajas e inconvenientes. Finalmente,se estudia la implantación de la herramienta más avanzada y potente: la norma SA8000.
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Cómo citar
Fuentes García, F. J., Núñez Tabales, J., & Veroz Herradón, R. (1). Alternativas de cumplimiento de responsabilidad social corporativa en gestión de recursos humanos. UCJC Business and Society Review (formerly Known As Universia Business Review), 3(7). Recuperado a partir de https://journals.ucjc.edu/ubr/article/view/538
Sección
Artículos