El Mapa de las Relaciones Laborales en España

Resumen

Este estudio es el primer intento de mapear un atributo empresarial clave de la Gestión de
Recursos Humanos (GRH): la relación laboral. Utilizando un diseño de investigación exploratorio,
se clasifican los municipios españoles según la prevalencia de empresas que siguen un
determinado tipo de relación laboral y se identifica su distribución geográfica en España a través
de mapas coropléticos interactivos (véase https://datawrapper.dwcdn.net/sbinS/1/). Además,
se examina cómo los tipos de relaciones laborales se asocian con diversas características
demográficas (i.e., urbanización y envejecimiento). Los resultados ilustran el perfil típico de las
relaciones laborales en los municipios españoles, donde predomina la relación laboral contractual.
Las relaciones laborales y los factores demográficos interactúan, enfatizando el arraigo de la GRH
en el contexto social y la concepción del municipio como un ecosistema de recursos humanos.