La sindemia COVID-19 como fuente de cambio en la gestión de las empresas: la teoría de la acción humana y la lógica del don

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Ricardo Aguado Muñoz
Leire Alcañiz González
https://orcid.org/0000-0002-4765-7953
José Luis Retolaza Ávalos
https://orcid.org/0000-0001-7089-4861
Leire San José Ruiz de Aguirre
https://orcid.org/0000-0003-2760-3285

Resumen

El COVID-19 está demandando medidas socioeconómicas y sanitarias para proteger a la sociedad. Muchas empresas están alineando sus intereses con objetivos sociales como una manera de responder a esta demanda. En primer lugar, este artículo analiza cómo la lógica del don contribuye a una visión humanista de la actividad económica. En segundo lugar, se propone la teoría de la acción humana para operacionalizar la lógica del don en las empresas. Finalmente, esta investigación conecta la introducción de la lógica del don en las empresas con la construcción de una sociedad más resiliente para enfrentar presentes y futuras sindemias.

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Cómo citar
Aguado Muñoz, R., Alcañiz González, L., Retolaza Ávalos, J. L., & San José Ruiz de Aguirre, L. (2023). La sindemia COVID-19 como fuente de cambio en la gestión de las empresas: la teoría de la acción humana y la lógica del don. UCJC Business and Society Review (formerly Known As Universia Business Review), 20(78). Recuperado a partir de https://journals.ucjc.edu/ubr/article/view/4563
Sección
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT IN SMART TOURISM DESTINATIONS