¿La disponibilidad de medidas de conciliación y la cultura trabajo-familia disminuyen el conflicto trabajo-familia de los empleados?. UCJC Business and Society Review (formerly known as Universia Business Review), [S. l.], v. 4, n. 44, 2014. Disponível em: https://journals.ucjc.edu/ubr/article/view/975. Acesso em: 11 oct. 2026.