2017. MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD TRABAJO-FAMILIA Y COMPROMISO ORGANIZATIVO: EL EFECTO MEDIADOR DE LA SATISFACCIÓN LABORAL. UCJC Business and Society Review (formerly known as Universia Business Review). 56 (Dec. 2017). DOI:https://doi.org/10.3232/UBR.2017.V14.N4.03.